همکاری سازمان اداری و استخدامی با ساتبا برای هوشمندسازی فرآیندهای توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر

به گزارش چشم‌انداز انرژی به نقل از ساتبا، رئیس امور برنامه‌ریزی و نوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، از آغاز همکاری این سازمان با ساتبا برای هوشمندسازی فرآیندهای توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر خبر داد. این همکاری شامل طراحی و برگزاری رویدادهای نوآورانه با محوریت تحول دیجیتال و استفاده از فناوری هوش مصنوعی در حوزه تجدیدپذیرها است، با هدف بهبود خدمات دستگاه‌های اجرایی به مردم و تسریع در اجرای پروژه‌ها.

محمد ذاکری با تشریح ماموریت‌های واحد برنامه‌ریزی و نوآوری اداری، نوآوری فناورانه را یکی از ابزارهای اصلی توسعه فناوری در نظام اداری کشور دانست و تأکید کرد که اصلاح روش‌های سنتی و بهبود خدمات بدون بهره‌گیری از ظرفیت اکوسیستم فناوری و نوآوری ممکن نیست. وی افزود: «رویداد نوآوری مسأله محور ساتبا فرصتی ویژه برای مشارکت تیم‌ها و شرکت‌های فناور، نوآور و دانش‌بنیان فراهم می‌کند تا با ارائه ایده‌ها و توسعه محصولات، راهکارهای عملیاتی برای مسائل واقعی ساتبا ارائه شود.» وی ادامه داد: « مزیت مهم این رویداد مشخص بودن مساله و وضوح نسبی آن است و در تلاش هستیم با دریافت ایده های جدید و یا توسعه محصولات موجود راهکاری متناسب با مسائل ساتبا یافته و سپس با تعریف پروژه، با صاحبان ایده و تیم های تخصصی برای پیاده سازی آن همکاری شود.»

پیش از این، سازمان اداری و استخدامی و ساتبا با هدف ارتقای دقت نظارت، تسهیل خدمات و سرعت‌بخشی به فرآیندهای اجرایی، فراخوانی برای ارائه پیشنهادها و اجرای پروژه‌های مبتنی بر هوش مصنوعی منتشر کردند. در این فراخوان، از شرکت‌های توانمند دعوت شد طرح‌های خود را در سه پروژه کلیدی ارائه کنند: نظارت، کنترل و پایش پروژه‌های احداث نیروگاه‌های تجدیدپذیر با ابزارهای هوش مصنوعی، راه‌اندازی سامانه هوشمند پاسخگویی (چت‌بات) و راه‌اندازی سامانه هوشمند صدور قرارداد خرید برق.

این اقدام مشترک سازمان اداری و ساتبا، پیشگامی در بهره‌گیری از فناوری‌های نوین برای بهبود خدمات دولت و توسعه انرژی‌های پاک در کشور به شمار می‌رود و نقش مهمی در ترویج نوآوری فناورانه در بخش دولتی دارد.

لینک کوتاه شده : Energyhorizon.ir/n/09972